Faires Gehalt

Die Caritas ist der größte soziale Arbeitgeber in Deutschland. Die Caritas ist dezentral organisiert, versteht sich aber als eine große weltweite Familie. Uns ist es wichtig, dass Menschen bei uns arbeiten, die durch ein faires Gehalt ein gutes wirtschaftliches Auskommen haben und auch für die Rente gesichert sind.

Die katholische Kirche in Deutschland hat ein eigenes Arbeitsrechtssystem geschaffen, das als Dritter Weg bezeichnet wird. Die tariflichen Arbeitsbedingungen wie Vergütung, Arbeitszeit oder Urlaub werden in einer gemeinsamen, paritätisch besetzten Kommission festgelegt. Dies sichert bei der Festlegung von Arbeitsbedingungen die Interessen der Mitarbeitenden und wird den besonderen Anliegen des kirchlichen Dienstes gerecht.