Guter Tariflohn und Betriebsrente
Die Caritas zahlt ein tarifgebundenes Gehalt mit regelmäßigen Lohnsteigerungen, mit Zeitzuschlägen, Schichtzulagen, Leistungsentgelten und Jahressonderzahlung - je nach Arbeitsplatz. Hilfs- sowie Pflegefachkräfte werden bei uns in der Regel besser vergütet als bei anderen Arbeitgebern. Ein besonderer Vorteil: Sie bekommen zusätzlich eine Betriebsrente, die rein vom Arbeitgeber finanziert wird.
Informationen zur Vergütung in der Altenpflege und im Sozial- und Erziehungsdienst:
Hier finden Sie die konkreten Angaben zur AVR- Vergütungen der Regionen West
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