Faire Kosten

Die Caritas wird immer wieder gefragt, warum ein Heimplatz so teuer ist. Dies liegt nicht an irgendwelchen Dividenden oder an Managergehältern, sondern an einem gerechten Tariflohn für unsere Mitarbeitenden.

Dies liegt nicht an irgendwelchen Dividenden oder an Managergehälter, sondern an einem gerechten Tariflohn für unsere Mitarbeiter.

Für einen Heimplatz wird ein Teil aus der Pflegeversicherung gezahlt und einen weiteren Teil muss jede Bewohnerin oder jeder Bewohner bezahlen. Die Leistungen aus der Pflegeversicherung sind seit Einführung der Pflegeversicherung nur gering gestiegen. Da 85 Prozent unserer Heimkosten Personalkosten sind, führt jede Tarifsteigerung zu einer Erhöhung der Heimkosten.

Dennoch haben die Mitarbeitenden nur ein begrenztes Zeitbudget, um sich intensiv um die alten und pflegebedürftigen Menschen zu kümmern. Dies liegt an dem vorgegebenen Stellenschlüssel und damit an der zur Verfügung stehenden Zeit für die Heimbewohnerinnen und -bewohner, die der Gesetzgeber festlegt. In der festgelegten Zeit müssen auch die Dokumentation, Vorbereitungen, Gespräche mit Ärzten und Angehörigen stattfinden. Damit fehlt diese Zeit in der direkten Betreuung und Pflege der Menschen.